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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

À propos

Premier opérateur global de santé en France, le Groupe AVEC accompagne près d’un million d’individus dans toutes les étapes de leur vie.

Les 12 000 collaborateurs du Groupe AVEC ont en commun un projet humain : aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible. 

Réunissant 343 établissements sanitaires et médico-sociaux implantés partout en France, le Groupe AVEC est le plus grand groupe français de services de soins et d’accompagnement pour les familles. 

Véritable acteur innovant dans la gestion de la crise sanitaire de la COVID-19, le groupe AVEC a lancé un service de téléconsultation permettant à tout patient de consulter un médecin en ligne, et cela sans avancer de frais.

Descriptif du poste

Le Groupe AVEC recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel pour intégrer l’hôpital de Chantilly – Les Jockeys à Gouvieux.

  • Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d’embauche et de sortie du personnel (DPAE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail…), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et avenants, gestion du dossier mutuelle, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, attestations diverses (attestations employeur, mutuelle obligatoire…)
  • Gestion en autonomie d’un portefeuille de 250 paies (CCN FHP et/ou FEHAP) : prise en charge des éléments de paie pour sa population paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires et complémentaires, primes, astreintes,…), calcul et contrôle des bulletins de paie de sa population.
  • La connaissance des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles + contact avec les organismes sociaux) Expérience solide sur ce type de poste et excellent relationnel.

Profil recherché

Vous avez un niveau minimum Bac + 3 (titulaire d’une licence ressources humaines/paie) ou Bac + 2 (titulaire d’une formation paie/RH) avec une expérience réussie d’au minimum 5 ans sur une fonction équivalente.

Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes parfaitement à l’aide avec Excel.

Vous savez faire preuve rapidement d’autonomie dans les missions confiées mais également à travailler en partenariat avec l’équipe qui vous entoure.

Votre capacité à travailler en équipe, à respecter les contraintes de calendrier de paie, à être autonome sur la gestion des paies, à travailler avec rigueur et réactivité, à gérer simultanément des dossiers divers en hiérarchisant les priorités, à mettre à jour vos connaissances (veille juridique et règlementaire obligatoire), à travailler dans le strict respect du secret professionnel sont les qualités requises pour travailler et réussir dans cette fonction.

Vous maitrisez la paie (expertise technique paie) et les processus associés.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour répondre aux différents acteurs de la structure (salariés, encadrement)

 

Prérequis :

  • Expérience professionnelle 5 ans minimum
  • Connaissance Convention Collective FEHAP et/ou FHP exigée

 

Avantages

  • Mutuelle Groupe
  • 50 % de réduction sur les établissements de Tourisme du Groupe
  • Accès à toutes les offres du Groupe AVEC

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